企業通用理念（八）企業信條

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• 發布日期：2010-12-21   點擊：7685   

沒有同命的忠誠  就沒有企業的繁榮 沒有企業的繁榮 就沒有同命的幸福

這一條，主要是講“同命忠誠”和“企業繁榮”的辨證關系。同命忠誠創造了企業繁榮，企業繁榮了，就有條件為同命謀福利。同命如果都不忠誠，都同床異夢，自私自利，就會離心離德，相互拆臺，企業就會衰敗。日本的豐臣秀吉為了把主人的戰馬喂好，拿出自己的薪水為主人的戰馬買胡蘿卜。有一個仆人，為了把主人的靴子暖熱，就抱著靴子睡覺。關羽面對曹操的金錢美女誘惑不動搖，冒著生命危險，過五關，斬六將，護送劉備的兩位妻子，尋找劉備。董存瑞炸碉堡，黃繼光堵槍眼，劉胡蘭面對敵人鍘刀寧死不屈，都反映了對主人或團隊的忠誠。而這些忠誠都成就了主人或團隊的事業和成功，也成就了個人的美名。我們把自己的本職工作、職責、責任、崗位、事業、團隊等放在自己心中，時刻想著如何做得更好，為企業發展盡心盡力，盡職盡責，獻計獻策，全身心投入，就是忠誠。

全心全意干事業  辦法總比困難多

這一條是倡導我們面對困難時應有的積極心態和主動行動的精神。只要我們發自內心，想把一件事做成功，而這件事又不違反客觀規律，那我們就一定有希望辦成。只有想不到，沒有做不到。關鍵是尋找和創造方法。我們對工作下的定義是：工作就是克服困難，解決問題，達到目的。困難、問題和目的是工作的三要素。只要是工作就會包含著困難和問題。困難像彈簧，你弱他就強，問題像癌癥，越拖越難弄。困難不可怕，就怕你怕它，你怕它，它就可怕，你不怕它，它一點也不可怕。所以，面對困難和問題時，我們不應該推、拖、拉，而應該積極想辦法，二次創造，實現目標。有一個困難，總可以想出很多辦法解決，關鍵是我們要用心去尋找最合適的方法。找原因認清問題，找方法解決問題，不找理由開脫，不找借口放棄。

現在不干  等待何時  自己不干依靠誰人

這一條是造就同命的時間觀念和獨立行動的精神。“現在不干， 等待何時”強調了“迅速反應、馬上行動”的企業精神。很多事，不能等到完完全全想好了再做，有個大概，就做起來再說。在做的過程中，一邊尋找方法，一邊適當調整。在干中學，在學中干，邊學邊干，邊干邊學，干學結合?，F在是信息時代，很多機會，稍縱即失。面對機遇，必須當機立斷，迅速反應，馬上行動。對待日常工作也是如此。我們很多同命已經養成了“推、拖、拉”的壞習慣。沒有計劃，或者有了計劃，也不執行。明日復明日，明日何其多，我生待明日，萬事成蹉跎。要培養“迅速反應，馬上行動”的好習慣。昨天屬于死神，明天屬于上帝，只有今天屬于自己。我們要好好把握今天，珍惜今天，決不虛度今日。充分計劃好，充分利用好，時間是我們最寶貴的資源，是無法再生的資源。失去了時間資源，我們只能一事無成。自己不干、依靠誰人？強調的是主動行動精神。事業不是靠“等、壓、催、逼、命令”干出來的，而是靠積極主動的主人翁精神干出來的。不找理由找原因，不找借口找方法。找原因認清問題，找方法解決問題。不找理由開脫，不找借口放棄。獨立自主，自力更生?？刻炜康夭蝗缈孔约?。只要本著“下定決心，不怕犧牲，排除萬難，去爭取勝利”的精神，我們一定能成功。

人人創事做  事事有人做  全身心投入就是敬業

這一條是造就同命做事的習慣和敬業的態度。“人人創事做”：企業是很多人組成的組織。只有每個人都最大限度地發揮創造力，企業才能保持領先和發展。“創事” 與等事和找事不同，創事是創造性地做事。做企業發展需要做的事，做企業發展應該做的事，而不是為了做事而做事。做事是手段，企業發展是目的。“事事有人做”是指企業中每件需要做的事，都應該有人來做，確保工作無漏項。全身心投入是指精神上、物質上、精力上都投入到工作中，投入到企業發展中。只要能做到全身心投入，就算做敬業。

市場有路創為徑  商海無涯信作舟

這一條是造就同命的創新精神和誠信觀念。“市場有路創為徑”：強調一個“創”字。我們的核心理念：創為徑、信作舟。也是強調“創”和“信”。“創”包括：創新、創造、創建、創立、創辦、開創。這六個創就是我們做好事業的保證。商海無涯信作舟：“信”是人們聯系的紐帶，合作的橋梁。信包括：信心、信任、信用、信譽、信息、誠信。這六個信也是我們做事業，必不可少的，我們對自己、對事業要滿懷信心；我們同命之間、與供應商和客戶之間要相互信任；我們對供應商、客戶、銀行等要講信用；在講信用的基礎上，要建立良好的信譽；我們要重視、收集對企業發展有用的信息，信息已經成為重要的資源；我們更要對社會各方面講誠信。只要做好了六個“創”和六個“信”，我們的事業就一定成功。

節約就是創造  浪費就是犯罪

這一條是造就同命節約的習慣。成由勤儉敗由奢。奢就是最大的浪費。老子說：吾有三寶，一曰勤，二曰儉，三曰不敢為天下先。勤是勤奮，儉是節儉，也就是節約，不敢為天下先，就是不敢妄為，不敢亂來。企業的收入項目遠遠少于支出項目。每一項支出，都有節約的可能，這里節約一點，那里節約一點，每個環節都可以節約，日積月累，就能節約很多。日本豐田公司，每收到一封信，都要小心翼翼地把信封剪開，為的就是再重復利用，節約到這種地步，所以，才成就了那么大的事業。節約要成為我們的意識、理念和習慣。浪費就是犯罪：浪費比偷盜還嚴重。偷盜僅僅是把別人的財物偷了自己使用，對被偷的個人是損失，對整個人類來說，財物并沒有喪失。而浪費則是，財物被浪費掉了，任何人都無法再用，對整個人類都是損失。所以，浪費是最大的犯罪，是對整個人類的犯罪。我們要堅決反對浪費，杜絕浪費。浪費與節約是一對矛盾，一定會同時存在的，所以，培養節約意識，是必須的。我們的采購原則是“買的賤，賣的貴，所有環節不浪費”，我們的開支理念是“少花錢，多辦事，不花錢，也辦事”。節約不僅是財物方面，還有時間和精力方面，我們要節約更多的時間和精力，用來學習和提高，加快個人成長，促進企業發展。積極投資，合理消費，杜絕浪費。投資是提高產能，消費是維護產能，浪費是破壞產能。

不發牢騷 不講怨言積極主動 努力改善

這一條是造就同命的積極心態和主動行動的習慣。“不發牢騷”：發牢騷只是浪費時間，根本對事情的進展于事無補。發牢騷也只能表示發牢騷人的無能，沒有辦法改變，沒有辦法前進，只好發牢騷，求得心理平衡。面對不合理的現象，面對不如意的事情，三流的人是抱怨環境，二流的人是適應環境，一流的人是改造環境，我們要做一流的人，努力改造不合理不如意的事情。面對困難與挫折，我們的態度是：懷著一顆積極的心態，積極進取，努力想辦法，辦法總比困難多。只要我們堅持努力，不輕言放棄，我們總是能夠找到戰勝困難和突破逆境的辦法。“不講怨言”：松下先生說：成功歸運氣，失敗怪自己。孟子也主張：反求諸己。所以，當我們遇到工作和事情不順利、不如意時，不要去抱怨。抱怨環境，抱怨別人，只是在為自己的努力不夠開脫責任。我們奉行“工作就是克服困難、解決問題、達到目的”的理念，滿懷信心地二次創造，總能從中找到辦法。困難像彈簧，你弱他就強，問題像癌癥，越拖越難弄。我們牢固樹立積極進取的心態，主動行動，不斷嘗試，持續改善，環境一定會越來越好，企業越來越好，我們的綜合能力也一定越來越強。

今日事 今日畢決不讓工作耽誤在我這里

這一條是培養同命們的時間觀念和責任意識。時間是企業最稀缺的資源，不可再生。大自然給我們每個人、每個企業的時間都是相同的，關鍵在于我們自己如何管理，如何分配，如何利用。很多人養成了推、拖、拉的壞習慣，把工作當作副業做，做不完就向后推。明日復明日，明日何其多，我生待明日，萬事成蹉跎。我們在事關個人成長和企業發展的重要事情上，花費的時間和精力越多，收獲就越大。要通過“創新”和“速度”來創造“相對時間”。生命是短暫的，如果一味按部就班地做事，我們很難成為行業領導者。每一個行業領導者都是通過“創新”和“速度”這兩個手段，創造比對手更多的“相對時間”，達到超常規發展?？祠~吃慢魚，速度制勝。擠時間、搶時間，干事創業。

個人服從團隊小局服從大局 付出才有回報

這一條是造就同命們的組織紀律觀念和奉獻意識。企業是一個復雜的團隊，是一個有機體，要想達到靈活自如地運轉，就需要強烈的紀律意識和奉獻精神。沒有紀律，組織就會渙散，就會一盤散沙，無法運作。團隊成員沒有奉獻精神，就會各自為戰，自私自利，團隊利益得不到保證，團隊同樣難以發展。個人和團隊、小局和大局、付出和回報都是一對矛盾，必須妥善處理好這些矛盾，企業才能健康發展。否則，企業的發展就會受到阻礙和影響，甚至破產倒閉。相互拆臺，就共同垮臺，相互補臺，就共同上臺。求大我，團隊和企業高于一切個人和小我。

團結就是力量  堅持就是勝利

這一條是造就同命們的“團結和團隊”意識，是造就同命們的“恒心、毅力”和“堅持”的精神。企業是一個復雜的團隊。沒有團結和組織，企業就沒有力量，更無法發展。企業的發展和其他事物一樣，道路是曲折的，前途是光明的。發展軌跡是螺旋式上升和波浪式前進的，決不是一帆風順的，也不是陽光大道。所以，我們要把前進中的困難、問題、挫折、逆境當成常事，以便遇到或面對這類不如意的事情時，不慌張，不悲觀，不喪失信心，而是積極進取，勇于面對，想盡千方萬計，踏破千山萬水，吃盡千辛萬苦，歷盡千難萬險。只要我們矢志不移，堅持不懈，擇善固之，必有所成。